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环亚国际职工子女再圆城市入学梦

作者:admin来源:环亚国际报 浏览次数: 日期:2018年9月7日 08:46

摘要:

金秋九月,新学年即将开始,环亚国际集团员工子女陆续在新学校报道,员工们脸上露出了喜悦的笑容。近年来,由于教育资源紧缺,入学政策限制,农村户口在城市的入学“门槛”越来越高,导致许多员工子女无法在城市就近入学,不得不让孩子在老家“留守”,给这些员工造成诸多困扰。

环亚国际集团本着实现好、维护好员工切身利益的原则,让每一名员工成为最具幸福感的人,着力解决员工子女入学困扰。集团领导对员工子女入学难问题高度重视,多次召开会议研究,明确由综合办公室牵头,联合法务部就员工子女就学问题与教育局、学校等多方部门积极争取、磋商、协调,经多方努力,公司员工子女入学问题得以成功解决。

从统计新生信息到提交资料,从资料审核到缴费报道,综合办公室和法务部全程协同办理。据统计,今年开发区实验小学成功入学106人,广州路小学入学8人,长城路小学入学1人,庞庄小学入学1人,开发区实验中学入学20人。

据了解,明年在城市入学难度将更大,提醒有入学需求的家长,应提前准备好以下入学材料:劳动合同(原件、复印件)养老保险(必须在菏泽本地连续参保缴纳满一年以上,公司人力资源拿养老保险本,带身份证去劳动局拉养老保险明细)户口本(原件、复印件)员工子女出生证明工资单(近一年,需去银行打印并加盖银行章,另加盖公司章)疫苗接种手册(原件、复印件)结婚证(原件、复印件)子女父母身份证(原件、复印件)子女照片(蓝底1寸照片)等材料,以备入学所需。

子女不用“留守”,员工再无后顾之忧,成为最具幸福感的人。在这公司转型升级的关键时期,让我们共同携手,为把集团建设成为国内一流,世界知名的大型跨国企业集团贡献智慧和力量。

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